En el marco de la negociación colectiva centralizada para el convenio 2027, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) presentó una nueva propuesta de aumentos remunerativos que asciende a un total de S/523 millones 492 mil 723, lo que representa un incremento de S/77 millones respecto al monto estimado inicialmente (S/446 millones). Este ajuste responde a una revisión del espacio fiscal disponible y a la presión de las centrales sindicales, que habían calificado como insuficiente la primera oferta oficial.
Durante la sesión del martes 16 de junio, los representantes del MEF detallaron los nuevos montos por régimen laboral, con incrementos que van desde los S/50 hasta los S/255 mensuales, dependiendo del grupo ocupacional y la antigüedad de la escala salarial de cada entidad.
El régimen del Decreto Legislativo 276 (administrativos) concentra el mayor presupuesto de la propuesta, con una asignación total de S/254 millones 190 mil 978. La oferta incluye dos componentes:
Para los trabajadores del régimen CAS (DL 1057), el aumento de S/100 beneficiará exclusivamente a aquellos con ingresos menores o iguales a S/3.364,19, alcanzando a 129.265 empleados y representando un gasto de S/162,9 millones.
En el caso del régimen privado (DL 728), la propuesta establece dos niveles:
Otros regímenes recibirán los siguientes montos:
A pesar del incremento en el espacio fiscal, las cinco confederaciones sindicales participantes manifestaron que la oferta aún está lejos de sus expectativas. En declaraciones extraoficiales, señalaron que el monto total propuesto no cubre las necesidades del conjunto de trabajadores estatales, y adelantaron que presentarán una nueva contrapropuesta en los próximos días.
Cabe recordar que el pedido original de los gremios para el convenio 2026-2027 era de S/700 mensuales por trabajador, monto que luego fue elevado a S/762 tras conocer el primer cálculo del espacio fiscal. Posteriormente, los sindicatos bajaron su exigencia a S/519 como gesto de negociación, pero ahora esperan que el MEF mejore sustancialmente su oferta para acercarse a esa cifra.
Las partes acordaron continuar con las reuniones técnicas en los próximos días, a fin de evaluar la viabilidad de una nueva propuesta que pueda conciliar el espacio fiscal con las demandas laborales. De no alcanzarse un acuerdo en las próximas semanas, el proceso podría derivar en instancias de mediación o arbitraje, tal como establece la normativa de negociación colectiva en el sector público.
Por ahora, el MEF mantiene su posición de que el monto ofrecido es el máximo posible dentro de la responsabilidad fiscal, mientras que los sindicatos insisten en que la mejora debe ser sustancial para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
