Embargo de sueldos: qué debes saber

El embargo de sueldos en Perú solo puede ser ejecutado por tres entidades. Conoce cómo operan, los límites legales y cómo proteger tus derechos laborales.

¿Quiénes pueden ordenar un embargo de sueldos?

Entidades autorizadas:

1. Poder Judicial:
   • Embarga por deudas privadas (ej: créditos impagos).
   • Límite máximo: 30% del salario (salvo excepciones).
2. SUNAT/SAT:
   • Actúa en deudas tributarias.
   • Puede retener hasta el 30% del sueldo.
3. Demandas de alimentos:
   • Pensiones alimenticias prioritarias.
   • Retención de hasta 60% del ingreso.

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Proceso legal:

• Requiere notificación formal al empleador.
• Se respeta el equivalente a 1 UIT (S/ 5,150 en 2024) como mínimo inembargable.
• El trabajador puede apelar si hay errores.

Datos clave:

• Deudas más embargadas:
  1. Tributarias (45%).
  2. Alimentos (30%).
  3. Créditos bancarios (25%).
• Protecciones legales:
  • Herramientas de trabajo no pueden embargarse.
  • Solo 50% de la CTS afectable por pensiones.

Casos reales:

• Un docente de Arequipa evitó embargo demostrando que SUNAT no notificó correctamente.
• Un comerciante de Lima redujo retención del 60% al 30% por gastos médicos.

Consejos prácticos:

1. Verifica notificaciones: Exige copias selladas.
2. Negocia acuerdos: SUNAT permite planes de pago.
3. Asesoría gratuita: Defensoría del Pueblo brinda apoyo legal.

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Impacto económico:

• 3 de cada 10 embargados son informales que obtuvieron créditos sin entender cláusulas.
• Solo el 15% de trabajadores conoce sus derechos ante retenciones.